Meer voor elkaar speelt met verbinding. Dat begint met verbinding met jezelf.

Doe je ook zo je best op je werk? Vergelijk je jezelf regelmatig met anderen? Sta eens stil en merk op in hoeverre je je thuisvoelt op je werk. Hoe verbonden voel je je met je collega’s en met je organisatie en klanten? En geef je leiding aan een team? Herken je dat je dan in het gedoe van je collega’s wordt ingezogen?

Vaak bekijken we onszelf en de wereld om ons heen door de ogen van een kind. Ieder van ons is als kind gekwetst en heeft daarmee hartzeer opgelopen. Onbewust communiceren we vanuit dat verleden en de onvervulde behoeften die daaraan ten grondslag liggen. Als we de kwaliteiten die we in de schaduw hebben gezet, weer bewust worden, kunnen we vanuit heelheid communiceren. Dan zijn we weer verbonden met ons hele zelf en ervaren we minder frustraties en afwijzing. Met opstellingen werk ik aan de dieperliggende oorzaken in je familie- en organisatiesysteem die jou vandaag de dag belemmeren te floreren.

Ik help je voelen dat je er mag zijn op je werk met je al je talenten en minder mooie kanten. Het beste dat je kan doen voor je team, is werken aan jezelf. Hoe meer jij jezelf kunt zijn, hoe krachtiger en waardevoller je wordt. Als je van binnenuit voelt dat je er mag zijn, kun je je waarde en je werkelijke potentie ook laten zien en zinvoller bijdragen. Verbonden met jezelf geeft jou en je teamgenoten energie. Als jouw gedrag verandert werkt dit door voor je hele team. Vanuit liefde voor jezelf ontstaat meer plezier en ben je samen productiever, wordt communiceren gemakkelijker en kom je nader tot elkaar. Dat is het resultaat. Daar plukt iedereen de vruchten van; jijzelf, je collega’s, de organisatie én de klant!

Kennismaken met opstellingen

Kennismaken met opstellingen

Werkplekken bieden ieder van ons uitdaging om jezelf te zijn. Verwachtingen, erbij willen horen, prestatiedruk, ze worden in een werkomgeving getriggerd. Opstellingen is een methodiek die je bewuster maakt van deze triggers.

Blik op je team – opstellingsdag

Blik op je team – opstellingsdag

Ben jij leidinggevende van een team? Dan herken je vast wel hoe je de voorkeur hebt voor bepaalde collega’s en met anderen in je team juist meer moeite hebt. Of dat je altijd betrokken wordt om het gedoe tussen bepaalde collega’s op te lossen.

Jezelf zijn – leiderschapstraject

Jezelf zijn – leiderschapstraject

Zeg je vaak ja op het werk, in plaats van je uit te spreken als iets niet goed voelt? Heb je het idee dat je overal bij moet zijn? Wil je graag begrepen worden en ga je op zoek gaat naar erkenning bij anderen?

Meer voor elkaar speelt met verbinding en maakt van samen zijn 'n feestje.

Kom in je kracht en krijg samen meer voor elkaar.

Ja, ik wil kennismaken