Je grootste talent: een geschenk uit je familiesysteem?
Vraag je je weleens af waarom je precies doet wat je doet? Vaak kiezen we onze functies in werk niet zomaar. Onze grootste professionele talenten zijn vaak ontstaan als overlevingsmechanisme. We compenseren in ons werk wat we als kind hebben gemist in ons systeem van herkomst.
Kijk maar eens naar mijn loopbaan. Ik heb verschillende rollen vervuld:
-
- De communicatiemedewerker: ontstaan uit een vroegere onverbondenheid en onzichtbaarheid. Het liefste maakte ik met verhalen mensen zichtbaar in de organisatie, zodat zij de erkenning kregen die ik vroeger miste.
- De projectleider: goed in regelen en organiseren, maar altijd vanuit de diepe innerlijke noodzaak om mensen te verbinden en bij elkaar te brengen voor betere afstemming en transparante communicatie.
- De procesverbeteraar: ik ging ‘aan’ op chaos, onrust en knelpunten. Waarom? Om beweging, ordening en structuur te brengen in een omgeving die dat hard nodig had.
- De coach en trainer: vanuit gelijkwaardigheid mensen dichter bij zichzelf brengen, inzichten geven en patronen blootleggen. Ik maak mensen wakker.
Supertalent: de onthuller
Met mijn ervaring in creatieve opstellingen ben ik een kei geworden in het onthullen van het onzichtbare. Ik laat gevoelens er eindelijk gewoon zijn. Onze grootste professionele kracht is vaak de pleister op onze oudste wond.
Leef je talent ondanks je gemis
Kijk eens kritisch naar jouw eigen leven en loopbaan. Wat mag er in jou onthuld worden? Welk patroon houdt jou onbewust vast, of waar zou je je meer bewust over willen worden? De kunst is namelijk dat je vrij bent, of te wel bewust bekwaam je talenten inzet ondanks je gemis hierin.
Kom je er zelf niet helemaal uit? Dan help ik je graag om dit helder te krijgen middels een systemische tekening of een creatieve opstelling. Neem gerust contact met me op om samen de onderstroom zichtbaar te maken.
