Mrt ’18 – Omdoen in plaats van omdenken: supersnel teamsuccessen vieren. De meeste teamleiders weten dat stilstaan bij successen waardevol is. Dit echter ook doen – stilstaan – is andere koek. Welk resultaat zou successen vieren geven bovenop reeds bereikte resultaten?
Omdoen: supersnel teamsuccessen vieren
