Meer voor elkaar

Na 14 jaar heeft Reinier, eigenaar van Optimal Planet, besloten dat het tijd is om te stoppen met zijn eenmanszaak en een nieuwe B.V. op te richten. Bij dit proces komen vele zakelijke en praktische handelingen kijken. Echter de emotionele en spirituele kant, het oude bedrijf eervol afsluiten, is een kant waar niet iedere organisatie en team bij stil staat en bekend mee is. Op 22 december ’22 begeleidde ik met een overgangsritueel de emotionele en spirituele transitie van Optimal Planet naar Planet Plus B.V. Hoe dit overgangsritueel verliep en wat dit heeft bijgedragen voor deze zakelijke transitie lees je in deze blog.

Als teamleider laat je nogal wat liggen door de aandacht alléén op cijfers te richten. Een boost creëren die betere prestaties veroorzaakt en mensen vol energie aan de slag laat gaan is natuurlijk veel fijner. Hier komen mijn tips om successen te vieren zonder cijfers, wat zorgt voor een groeiend wij-gevoel en sneller leidt tot betere prestaties.

jan ’23 – In alles wat we doen, communiceren we met elkaar via woorden. De juiste woorden geven aan wat je voelt en rekening houden met de ander is ingewikkeld. In deze blog draag ik oplossingen aan om het uiten van gevoelens in teamverband eenvoudiger te maken, zodat de weg vrij gemaakt wordt voor betere samenwerking in teams. 

april ’22 – Wat wil je worden als je groot bent? Voor mij is die vraag beangstigend om te beantwoorden. Ik ben zo vaak veranderd van baan en niet altijd vrijwillig, dat ik moeite heb om te vertellen wat ik doe. Ik denk regelmatig dat er iets mis met me is.

Okt ’20 – Stel jij de vraag Waarvoor heb je mij nodig? wel eens op je werk aan je medewerkers of aan je cliënten/klanten? Het is een kwetsbare vraag, want je zou maar eens niet nodig zijn.

Aug ’20 – Heb jij te maken met veel teamfrustraties? Diverse eilandjes waarin roddelden over elkaar meer voorkomt dan elkaar durven aanspreken? Lees hoe je op een veilige manier van teamfrustraties naar meer openheid beweegt. En wat Lange Jan, een leeuw en geitjes hiermee te maken hebben.

Nov ’19 – Op tijd eindejaarsgesprekken houden dit jaar? Heb jij je dit voorgenomen, maar lijkt het een onmogelijke zaak door de drukte? Wat mij betreft kan dat heel eenvoudig, effectief en verbindend.

mei ’18 – Op ons werk spelen we over het algemeen niet zo vaak. We doen veel met ons hoofd en kijken naar cijfers en feiten. Dat is jammer, want hiermee laten we nieuwe inzichten en creatieve oplossingen liggen. In deze blog lees je hoe spelen met voorwerpen de kern van het probleem helder maakt.

April ’18 – Kun je ook successen vieren als er niets te vieren valt? Wat als het niet goed gaat? Hoe pak je het dan aan of laat je dit moment voorbij gaan?